دینا فایل / پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها
پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها
پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها
دانلود پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها،
با فرمت ppt و در 52 اسلاید قابل ویرایش.
با فرمت ppt و در 52 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
گستــرۀ روانشنـاسی صنـعتی و سازمانی
بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد. تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است. در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است. روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند. به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهترو بهینه سازی اثربخشی، سلامت وبهزیستی افراد و سازمانها.
روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند. این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(2008) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم وعمل را بهم در آمی زد.
بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد. تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است. در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است. روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند. به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از فهم و درک بهترو بهینه سازی اثربخشی، سلامت وبهزیستی افراد و سازمانها.
روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند. این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(2008) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم وعمل را بهم در آمی زد.
گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها, دانلود پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها, پاورپوینت در مورد گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها و چالشها و تهدیدها, تحقیق گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی ,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید