دینا فایل / پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک با موضوع رابطه وفاداری کارکنان با خط مشی‌های سازمانی
پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک با موضوع رابطه وفاداری کارکنان با خط مشی‌های سازمانی
پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک با موضوع رابطه وفاداری کارکنان با خط مشی‌های سازمانی
دانلود پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک با موضوع رابطه وفاداری کارکنان با خط مشی‌های سازمانی
فرمت فایل : Word قابل ویرایش.
تعداد صفحه: 8
تعداد صفحه: 8
این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شدۀ رشته مدیریت اجرایی میباشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.
( مناسب برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد )
این پروپوزال شامل :
عنوان اصلی پروپوزال
جدول اطلاعات مربوط به اساتيد راهنما و مشاور
جدول اطلاعات مربوط به پروپوزال
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی و فرعی تحقیق
پیشینه تحقيق
ضروت انجام تحقيق
فرضيه های تحقیق
روش انجام تحقيق
منابع تحقیق
و ...
( مناسب برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد )
این پروپوزال شامل :
عنوان اصلی پروپوزال
جدول اطلاعات مربوط به اساتيد راهنما و مشاور
جدول اطلاعات مربوط به پروپوزال
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی و فرعی تحقیق
پیشینه تحقيق
ضروت انجام تحقيق
فرضيه های تحقیق
روش انجام تحقيق
منابع تحقیق
و ...
در ادامه به بخشی از این پروپوزال می‌پردازیم :
5- بيان مساله « تشريح ابعاد ، حدود مساله، معرفي دقيق مساله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌هاي تحقيق»
بررسی رابطه میان وفاداری کارکنان با اهداف و خط مشی‌های سازمان از آن جهت اهمیت دارد که می‌تواند بر رفتار شهروندی کارکنان اثر بگذارد؛ برای مثال: اگر کارکنان سازمان بر این باور باشند که مدیران ارشد سازمان ، اهداف و خط مشی‌ها را طوری تهیه و تنظیم نموده‌اند که کارکنان را ترغیب نمایند در ازای درآمد پائین‌تر، بیشتر غعالیت کنند، به احتمال زیاد دچار عدم رضایت شغلی گردیده و این امر منجر به کاهش وفاداری ، اعتماد و رد سازمان و پایین آمدن بهره وری و ایستادگی در برابر اهداف سازمانی خواهد شد.
این تحقیق در پی آن است که با توجه به رابطه میان وفاداری کارکنان و اهداف سازمان عوامل اثرگذار بر روی تعهدات ، وفاداری و اهداف سازمان را شناسایی و اهمیت هر یک را مشخص نماید . تحقیق مذکور در شرکت بیمه میهن صورت گرفته است. برای پیش‌بینی و توجیه رفتار افراد، وفاداری به مراتب بیش از رضایت شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد . همچنین وفاداری کارمندان بر میزان تعهد آنها به سازمان و رضایتمندی ارباب رجوع نیز اثر گذار است.
توضیحات مربوط به این پروپوزال :
- این پروپوزال کاملا استاندارد میباشد و مطابق اصول پروپوزال نویسی نگارش شده است.
- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد.
- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش صحیح پروپوزال نویسی در مقطع کارشناسی ارشد آشنا شوند.
پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک, دانلود پروپوزال رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک, روش تحقیق , کارشناسی ارشد , پروپوزال آماده رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک, نمونه پروپوزال مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک, پروپوزال آماده مدیریت اجرایی,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید