دینا فایل / پروپوزال رشته مدیریت صنعتی با موضوع عملکرد سازمانی در مدریت منابع انسانی
پروپوزال رشته مدیریت صنعتی با موضوع عملکرد سازمانی در مدریت منابع انسانی
پروپوزال رشته مدیریت صنعتی با موضوع عملکرد سازمانی در مدریت منابع انسانی
دانلود پروپوزال رشته مدیریت صنعتی با موضوع عملکرد سازمانی در مدریت منابع انسانی
فرمت فایل : Word قابل ویرایش.
تعداد صفحه: 46
تعداد صفحه: 46
این فایل یک نمونه پروپوزال آماده و تکمیل شدۀ رشته مدیریت صنعتی میباشد که طبق اصول و استانداردهای پروپوزال نویسی نگارش شده است.
( مناسب برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد )
این پروپوزال شامل :
عنوان اصلی پروپوزال
جدول اطلاعات مربوط به اساتيد راهنما و مشاور
جدول اطلاعات مربوط به پروپوزال
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی و فرعی تحقیق
پیشینه تحقيق
ضروت انجام تحقيق
فرضيه های تحقیق
روش انجام تحقيق
منابع تحقیق
و ...
( مناسب برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد )
این پروپوزال شامل :
عنوان اصلی پروپوزال
جدول اطلاعات مربوط به اساتيد راهنما و مشاور
جدول اطلاعات مربوط به پروپوزال
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی و فرعی تحقیق
پیشینه تحقيق
ضروت انجام تحقيق
فرضيه های تحقیق
روش انجام تحقيق
منابع تحقیق
و ...
در ادامه به بخشی از این پروپوزال می‌پردازیم :
اهميت و ارزش تحقيق:
آیا استراتژی منابع انسانی می تواند موجب تفاوت شود ؟آیا بهترین روش های عملی یا استراتژیک وجود دارند که اگر به اجرا در آیند، بر عملکرد سازمان اثر مثبت خواهند داشت ؟(بامبرگر ومشولم ،22:1381)
برای پژوهشگران مدیریت استراتژیک منابع انسانی، بررسی رابطه بین شیوه های اجرایی منابع انسانی و عملکرد شرکت، از نظرتجربی، می تواند ابزاری به حساب آید که بدان وسیله براعتبار رشته مدیریت منابع انسانی بیفزاید. (بامبرگرومشولم ،1381: 21)
آيا فعاليت ها و اقدامات منابع انساني تفاوتي در نتايج سازماني ايجاد مي كند؟ با مرور مطالعات و تحقيقاتي كه به اثر منابع انساني بر عملكرد پرداخته اند پاسخ مثبت است.
همزمان با تغییر در عرصه جهانی، نیروی کار نیز تغییر پیدا کرد.تغییر نیروی کار نیازمند تغییر مدیریت نیروی کارکنان به مدیریت منابع انسانی بود. تکامل مدیریت منابع انسانی نیازمند دیدگاهی استراتژیک در هر دو بعد دانشگاهی و عملیاتی می باشد.(یاسمین بال ، 2011: 1)
منابع انسانی مهمترین منبع هر سازمانی است، اما تعداد سازمان هایی که میتوانند این منبع را مطیع خود کرده و مورد بهره برداری قرار دهند بسیار ناچیز است (احمد و شرودر، 2003: 19) به طور معمول این منبع در سازمان های خدماتی بیشتر از مراکز تولیدی مورد توجه قرار می گیرند آنها با اين چالش مواجهند كه چگونه مي توانند اين تأثير را اندازه گيري كنند بهترين راهي كه ميتوان نقش منابع انساني را به سنجش عملكرد كسب و كار پيوند زد كدام است ؟
توضیحات مربوط به این پروپوزال :
- این پروپوزال کاملا استاندارد میباشد و مطابق اصول پروپوزال نویسی نگارش شده است.
- مناسب جهت ارائه برای درس روش تحقیق مقطع کارشناسی ارشد.
- مناسب برای دانشجویانی که می‌خواهند با نگارش صحیح پروپوزال نویسی در مقطع کارشناسی ارشد آشنا شوند.
پروپوزال رشته مدیریت صنعتی, دانلود پروپوزال رشته مدیریت صنعتی, روش تحقیق , کارشناسی ارشد , پروپوزال آماده رشته مدیریت صنعتی, نمونه پروپوزال مدیریت صنعتی, پروپوزال آماده مدیریت صنعتی, پروپوزال روش تحقیق مدیریت صنعتی, پروپوزال مدیریت صنعتی, پروپوزال پر,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید