مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی(فصل دوم)

دینا فایل "|" جدیدترین فایل ها "|" تماس با ما

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی(فصل دوم)

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی(فصل دوم)

مبانی-نظری-تحقیق-و-سوابق-پژوهشی-تعاریف-و-مفاهیم-عملکرد-شغلی(فصل-دوم)

دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های عملکرد شغلی در 49 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی


فهرست مطالب:
مبانی نظری مربوط به متغیر عملکرد شغلی
عملکرد شغلی
چارچوب های عملکرد شغلی
ارتباط عملکرد شغلی با متغیرهای دیگر
توانائی و عملکرد شغلی
انگیزش و عملکرد شغلی
ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی
پنج ویژگی عمده و عملکرد شغلی
جایگاه مهار و عملکرد شغلی
سن و عملکرد شغلی
شرایط محیط و عملکرد شغلی
ویژگی های شغل و عملکرد شغلی
سیستمهای تشویقی و عملکرد شغلی
نظریه اسنادی
نظریه ناهماهنگی شناختی
 نظریات هماهنگی
شکل‌گیری ناهماهنگی شناختی
نظریه ناهماهنگی و فرایند تصمیم‌گیری
 راه‌های کاهش ناهماهنگی
انگیزه پیشرفت
ویژگیهای افراد دارای انگیزه پیشرفت

و ....


قسمتی از متن:

عملکرد شغلی
برای اینکه سازمانی به اهدافش دسترسی پیدا کند ، کارکنان باید کارهایشان را در سطح قابل قبولی از کارایی انجام دهند این مسأله برای سازمان های دولتی که عملکرد ضعیفشان زمینه را برای شکست در انجام خدمات عمومی‌و نیز برای شرکت های خصوصی که عملکرد ضعیف آنها زمینه ورشکستگی آنها را فراهم می آورد امری حیاتی و ضروری است.
از دیدگاه اجتماعی، جالبترین نکته برای سازمانها این است که کارکنانی داشته باشند که کارهایشان را به خوبی انجام دهند عملکرد خوب، بهره وری سازمان را بالا می برد که در نهایت به افزایش اقتصاد ملی منجر می‌شود . عملکرد یک سازه ترکیبی است که بر طبق آن کارکنان موفق در مجموعه ای از رفتارها مشخص می‌شود بنابراین عملکرد شغلی یک ملاک چندگانه و گسترده است که در آن مجموع رفتارهایی که به دقت تعریف شده اند برای بیان آن مورد استفاده قرار می‌گیرد(اسپکتور  ، 2000) .
همچنین باور بر این است که عملکرد شغلی یک سازۀ ترکیبی است که بر پایۀ آن کارکنان موفق از کارکنان ناموفق از طریق مجموعه ای از ملاکهای مشخص ، قابل شناسایی هستند ( آستین و ویلائوا  ، 1992 ؛ استوارت  ، 1998 ؛ به نقل از شکرکن و همکاران ، 1380 ).

دانلود فایل


download

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی (فصل دوم),ادبیات نظری تحقیق نظریه های عملکرد شغلی,فصل دوم پایان نامه ابعاد عملکرد شغلی,چارچوب نظری تحقیق عملکرد شغلی,پیشینه تحقیق دیدگاههای عملکرد شغلی,سوابق نظری تحقیق عملکرد شغلی

مبانی نظری

نظریه پردازی داده بنیاد

سایر رشته های فنی مهندسی

خطاهای پژوهشی

سایر رشته های فنی مهندسی

حریق و تعاریف آن

سایر رشته های فنی مهندسی

تعاریف استهلاک

سایر رشته های فنی مهندسی

مفاهیم بهداشت دهان و دندان

سایر رشته های فنی مهندسی

فرم عملکرد هزینه

سایر رشته های فنی مهندسی

دسترسی سریع

دینا فایل

هدف ما در دینا فایل ارائه بهترین فایل ها در بستری امر و مطمئن برای کاربرانی که نیاز به فایل هایی ارزشمند دارند. جهت ارتباط با ما با ای دی تلگرامی زیر در ارتباط باشید @hi_helper