مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی (فصل دوم)

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی (فصل دوم)

مبانی-نظری-تحقیق-و-سوابق-پژوهشی-تعاریف-و-مفاهیم-رضایت-شغلی-(فصل-دوم)

دانلود فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و نظریه های رضایت شغلی در 33 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی


فهرست مطالب:
رضایت شغلی
2-1-24-تعاریف رضایت شغلی
2-1-26- نظريات بروفي
2-1-27-نظريه پارسون
2-1-28-نظريه کورمن
2-1-29-عوامل موثر بر رضايت شغلي
عوامل سازماني
عوامل محيطي
ماهيت كار
عوامل فردي
2-1-30-پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي
2-1-31-رضايت شغلي و عملكرد
2-1-32-ميزان حرفه‌ای بودن و رضايت شغلي
2-1-33-تحصيلات و رضايت شغلي
2-1-34-مدل‌های رضايت شغلي
2-1-35-نتايج رضايت شغلي
2-1-36-رضايت شغلي و عملكرد
2-1-37-رضايت شغلي و ترك خدمت
2-1-38-رضايت شغلي و غيبت
2-2-مطالعات انجام شده
2-2-1-مطالعات انجام شده در خارج از کشور
2-2-2-مطالعات انجام شده در داخل کشور   
منابع و مآخذ


قسمتی از متن:

رضایت شغلی
اغلب گفته می‌شود که «کارمند خوشحال یک کارمند کار است» و یک کارمند خوشحال بایستی با شغلش اعضاء شود. اهمیت رضایت شغلی  از آنجا ناشی می‌شود که بیشتر افراد تقریباً نیمی از ساعات بیداری خود را در محیط کاری می‌گذرانند. رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرش‌های مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص می‌گوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعاً شغلش را دوست دارد، احساسات خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند. رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است فراهم می‌کند.

دانلود فایل


مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی (فصل دوم)

مبانی نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی (فصل دوم),ادبیات نظری تحقیق نظریه های رضایت شغلی,فصل دوم پایان نامه ابعاد رضایت شغلی,چارچوب نظری تحقیق رضایت شغلی,پیشینه تحقیق دیدگاههای رضایت شغلی,سوابق نظری تحقیق رضایت شغلی

مبانی نظری

فایل های جدید

یکی از تب ها رو انتخاب بکنید
گرافیک ، هنر دیجیتال ، طراحی
سوالات و پاسخ و منابع آزمون نظام مهندسی معدن پی جویی و استخراج
دینا فایل مرجعی برای پیدا کردن و دانلود فایل های مورد نیاز شما می باشد که از سیستم و سایت های مختلف این فایل ها با استفاده از ربات های پیشرفته استخراج و جمع آوری شده اند که می توانید با سرچ ساده در بالای همین باکس و یا مراجعه به صفحه اول سایت دینا فایل در کادر جستجو کلمات کلیدی خودتان را وارد نمایید تا تمامی فایل های موجود را جمع آوری و نمایش دهد . به راحتی به سایت اصلی مراجعه فرمایید و نسبت به پرداخت و دانلود اقدام نمایید