دینا فایل / مقاله خلاصه مدیریت منابع انسانی نسرین جزنی
مقاله خلاصه مدیریت منابع انسانی نسرین جزنی
مقاله خلاصه مدیریت منابع انسانی نسرین جزنی
قسمتی از متن:
برنامه ريزي شغلي: فرايندي كه پس از تعيين هدفهاي فردي، روشهاي دستيابي به آنها را نيز معين مي كند. سازمانها و واحدهاي مديريت منابع انساني سيستمهاي باز هستند. چالشهاي برون سازماني مي توانند شامل چالشهاي بين المللي، فرصتهاي برابر استخدامي، تنوع در نيروي كار، تكنولوژي، اقتصادي، دولتي و .... باشد. فن آوري توسط تغيير مهارتها و مشاغل بر مديريت منابع انساني اثر مي گذارد. چالشهاي دولتي از طريق اعمال قوانين، اثري مستقيم و سريع بر عملكرد پرسنل سازمان مي گذارد. چالش متخصصين نيروي انساني اين است كه فعاليتهاي خود را با فرهنگ سازماني تطبيق دهند.
برنامه ريزي شغلي: فرايندي كه پس از تعيين هدفهاي فردي، روشهاي دستيابي به آنها را نيز معين مي كند. سازمانها و واحدهاي مديريت منابع انساني سيستمهاي باز هستند. چالشهاي برون سازماني مي توانند شامل چالشهاي بين المللي، فرصتهاي برابر استخدامي، تنوع در نيروي كار، تكنولوژي، اقتصادي، دولتي و .... باشد. فن آوري توسط تغيير مهارتها و مشاغل بر مديريت منابع انساني اثر مي گذارد. چالشهاي دولتي از طريق اعمال قوانين، اثري مستقيم و سريع بر عملكرد پرسنل سازمان مي گذارد. چالش متخصصين نيروي انساني اين است كه فعاليتهاي خود را با فرهنگ سازماني تطبيق دهند.
خلاصه مدیریت منابع انسانی نسرین جزنی,تحقیق رایگان مدیریت,دانلود رایگان مقاله مدیریت,مقاله مدیریت منابع انسانی,دانلود تحقیق,مدیریت منابع انسانی,دانلود رایگان تحقیق,دانلود مقاله,دانلود رایگان مقاله,دانلود پایان نامه,دانلود رایگان پایان نامه
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید