پاورپوینت ويژگي‌ های مديريت کارآفريني

پاورپوینت ويژگي‌ های مديريت کارآفريني

پاورپوینت-ويژگي‌-های-مديريت-کارآفريني

دانلود پاورپوینت با موضوع ويژگي‌ های مديريت کارآفريني،
در قالب ppt و در 106 اسلاید، قابل ویرایش.


بخشی از متن پاورپوینت:
- مقدمه
-  تعاريف كارآفريني
- كارآفريني سازماني
- نقش‌هاي كارآفرينان
- ويژگي‌های کارآفرينان
- تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
- تفاوت كارآفرين با مدير
- ديدگاه فرايندي و مدل‌هاي كارآفريني
- ارائه مدل كارآفريني
هفت اصل موفقيت کارآفرينی
1- همگام بودن با تغييرات جهانی
2- کسب و کارگرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مديريت استراتژيک
5- دانايي – مديريت دانش
6- نوآوری
7- رشد
     واژه كارآفرين : از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake
     نشأت گرفته است .
      روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه‌هاي متفاوتي توصيف شده است؛
      اما آنچه كه در تمامي تحليل‌ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “
    ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است .
    امروزه متوجه شده‌اند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را
     كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .
دانلود فایل


پاورپوینت ويژگي‌ های مديريت کارآفريني

روانشناسی , علوم تربیتی , ويژگي‌های مديريت کارآفريني, دانلود پاورپوینت ويژگي‌های مديريت کارآفريني, پاورپوینت در مورد ويژگي‌های مديريت کارآفريني, تحقیق ويژگي‌های مديريت کارآفريني, پاورپوینت درباره ويژگي‌های مديريت کارآفريني, پاورپوینت راجع به و,,,

سایر گرایش های مدیریت

فایل های جدید

یکی از تب ها رو انتخاب بکنید