دانلود پاورپوینت در باره ی مراحل پنجگانه آزمون عملکرد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 25 اسلاید

نمونه متن :

مراحل پنجگانه آزمون عملکرد:

• نوشتن هدف یادگیری به شیوه ی عملکرد
• نوشتن ملاک ها و یا شواهد یادگیری عملکرد
• نوشتن تکلیف سنجش

1. نوشتن مسأله یا بافت در تکلیف
2. پیش بینی لوازم و تجهیزات احتمالی برای تکلیف
3. نوشتن شیوه ی انجام تکلیف

• نوشتن راهنمای توصیف عملکرد و خودسنجی
• بازنگری کلیه ی مراحل

1-نوشتن اهداف یادگیری آزمون عملکرد:

• الف-طبقه بندی هدف های یادگیری(دانش-استدلال-مهارت-تولیدات)

یادگیری تغییرات نسبتاً پایدار در رفتار یادگیرنده در اثر تجربه

1. حوزه ی دانش- به اطلاعات جزیی و کلی در مورد واقعیت ها و روش ها ،روابط میان عناصر یک ساخت کلی ، چگونگی انجام کارها و مهارت های مربوط به موضوعات اشاره دارد.
2. حوزه ی استدلال: توانایی معنا دادن به امور و استخراج منطقی نتایج از واقعیت ها و اصول کلی یا وارسی منطقی نتایج از واقعیت ها اشاره دارد . استدلال در حل مسأله نقش بسیار مهمی ایفا می کند .
3. حوزه ی مهارت ها: به اجرای سلسله مراتب یک عمل یا به کار بستن دانش و استدلال در یک فعالیت معین اشاره دارد.
4. حوزه ی تولید: به آفریدن یک محصول ، آفریدن دانش جدید به همراه تحلیل دانش و واقعیت ها ، خلق یک راه حل و مهارت و الگو اشاره دارد.

مراحل عملياتي طراحي يك آزمون عملكردي

• 1-نوشتن هدف يادگيري
• هدف يادگيري مفاهيمي است كه شما تصميم داريد دانش آموزان در ارتباط با يك يا چند درس آن‌ها ياد بگيرند
• هدف يادگيري رياضي براي آزمون عملكردي كتبي
• از دانش آموز انتظار مي رود :
• عمليات ضرب انواع كسرهاي متعارفي را انجام دهد.
• مفهوم كسر متعارفي را درك كرده و از آن براي حل مساله استفاده كند.
• هدف يادگيري فارسي  براي آزمون عملكردي كتبي
• از نشانه‌هاي (چـ و چ ) براي جمله نويسي استفاده كند.
• با صداي (چـ و چ) كلمه و جمله بنويسد
• هدف يادگيري درس علوم براي آزمون عملكردي موقعيتي
• انتظار مي رود دانش آموز:
• از دماسنج براي تعيين دما استفاده كند.
• مفهوم علل دما را توضيح دهد و از آن‌ها براي تشخيص استفاده كند.

عمومی و آزاد

فایل های جدید