دینا فایل / مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان
مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان
مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان
توضیحات : مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان در 23 صفحه در قالب Word قابل ویرایش. بخشی از متن : خلاصه ای از کار: خودکارآمدی - تعاریف خودکارآمدی خودكارآمدي از نظريه شناخت اجتماعي آلبرت بندورا روان‌شناس مشهور، مشتق شده است كه به باورها يا قضاوتهاي فرد به توانائيهاي خود در انجام وظايف و مسئوليتها اشاره دارد. نظريه شناخت اجتماعي مبتني بر الگوي علّي سه جانبه رفتار، محيط و فرد است. اين الگو به ارتباط متقابل بين رفتار، اثرات محيطي و عوامل فردي(عوامل شناختي، عاطفي و بيولوژيك) كه به ادراك فرد براي توصيف كاركردهاي روان شناختي اشاره دارد، تأكيد مي كند. بر اساس اين نظريه، افراد در يك نظام علّيت سه جانبه بر انگيزش و
مبانی نظری خودکارآمدی و عملکرد شغلی و توانمندسازی کارکنان