دینا فایل / تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني
تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني
تحقیق آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني
دانلود تحقیق با موضوع آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
تاريخچه آموزش كاركنان
مفهوم آموزش
اهداف آموزش
تفاوت آموزش عمومي و آموزش كاركنان
اهميت آموزش
انواع آموزش كاركنان
و ...
بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
در جهان رقابتي امروزه، بي‌شك يكي از ابزارهاي مهم در ايجاد تحول و بقاي سازمان و رسيدن به اهداف و رسالت‌هاي مورد نظر، برنامه‌ها و رويكردهاي نوين آموزش است؛ در اين ميان، آنچه مقولة تحول را حيات مي‌بخشد و بقاي سازمان را نيز تضمين مي‌كند، عنصر «انسان» و «توسعه منابع انساني» است.
امروزه آموزش به عنوان يكي از روش‌هاي توسعه منابع انساني سازمان‌ها مطرح مي‌باشد. هر سازماني به افراد آموزش ديده و باتجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند. پرورش انسان‌هاي زبده و ماهر كه از آن به عنوان توسعه منابع انساني ياد مي‌شود، ضرورت اجتناب‌ناپذيري است كه سازمان‌ها براي بقا و پيشرفت در جهان پرتغيير و تحول امروزي سخت بدان نيازمندند؛ به همين دليل آموزش به عنوان يكي از وظايف اصلي مديريت منابع انساني مطرح بوده و همواره در تدوين برنامه‌هاي توسعه يا تغييرات سازماني به عنوان عامل مهم مورد توجه قرار مي‌گيرد.
بسياري از علماي مديريت و اقتصاد بر اين باورند كه در ميان انواع سرمايه‌گذاري‌هايی كه در جهت ارتقای بهره‌وري و نهايتاً توسعه اقتصادي و اجتماعي صورت مي‌گيرد، توانمند ساختن نيروي انساني به عنوان مؤثرترين عنصر دخيل در تحقق تلاش‌ها، مهمترين و پرسودترين ركن توسعه به شمار مي‌رود. آموزش و بهسازي منابع انساني در عصر كنوني به لحاظ شرايط خاص زماني، يكي از وظايف اجتناب‌ناپذير سازمان‌ها و مؤسسات محسوب مي‌شود؛ اين مهم اصولاً ...
بهره وري نيروي انساني, آموزش الزامي در بهره وري نيروي انساني,آموزش در بهره وري نيروي انساني, کارکرد آموزش در بهره وري نيروي انساني, آموزش کارکنان,انواع آموزش كاركنان, تاریخچه آموزش كاركنان, اهمیت آموزش در بهره وري نيروي انساني
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید