تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور 27 ص

تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور 27 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد صفحه : 27 صفحه


 قسمتی از متن .doc : 

 

1

‏ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور

‏درجهان صنعتي و فراصنعتي معاصر شتاب فزاينده تحولات به حدي ‏است كه علوم ومعارف بشري تقريبا در هر ده سال دوبرابر مي شود. در رشته برق ‏اين مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونيك حدود 3 سال و در رشته كامپيوتر حدود ‏يك سال برآورد شده است .بدون ترديد با گذشت زمان اين روند با شتاب بيشتري ‏تداوم خواهديافت .

‏جامعه جهاني امروز پيوسته دچار تحول و دستخوش دگرگوني است . ‏براي زيستن درچنين محيط متغير و بي ثباتي ، مديريت خلاق ضرورت مي يابد. ‏صاحبنظران يكي ازمهمترين و بارزترين ويژگيهاي عصر اطلاعاتي و نرم افزاري را ‏كه ما هم اكنون در آن به سرمي بريم پيش بيني ناپذيري و عدم رويت روند امور و ‏تحولات آينده مي دانند. در اين شرايط تنها خلاقيت و نوآوري مديران است كه مي ‏تواند حتي از ابهام و عدم وضوح نيزفرصت بسازد و راه را به سوي قله هاي پيروزي ‏بگشايد.

‏امروزه تقريبا تمام كشورهاي جهان درجهت افزايش بهره وري و ‏بهبود وضعيت اقتصادي درپي خلاقيت و نوآوري هستند و يكي از دلايل عمده اهميت ‏فزاينده خلاقيت و نوآوري ايجاد رقابت بين كشورهاي مختلف درحال توسعه ‏است .

2

‏مديران مي توانند بر خلاقيت كاركنان تاثير بگذارند كه نتيجه ‏آن مي تواند شركتي به واقع نوآور باشد كه در آن خلاقيت نه تنها به بقاء خود ‏ادامه مي دهد بلكه درعمل رشد وبالندگي نيز دارد.

‏خلاقيت به عنوان يك نياز عالي بشري در تمام ابعاد زندگي او ‏مطرح است و عبارت از تحولات دامنه دار و جهشي در فكر و انديشه انسان ‏است .

‏تعريف خلاقيت‏

‏از خلاقيت "CREATIVITY" ‏تعريف هاي زيادي شده است . برخي ‏خلاقيت ونوآوري را با تغيير برابر دانسته و برخي با انطباق برابر گرفته اند و ‏برخي هم خلاقيت ونوآوري را امري فراتر از تغيير و انطباق مي دانند. در اينجا ‏برخي از تعاريف مهم راموردبررسي قرار مي دهيم :

‏خلاقيت يعني تلاش براي ايجاد يك تغيير هدفدار در توان اجتماعي ‏يا اقتصادي سازمان ;

‏خلاقيت به كارگيري توانايي هاي ذهني براي ايجاد يك فكر يا ‏مفهوم جديد است ;

‏خلاقيت يعني توانايي پرورش يا به وجود آوردن يك انگاره يا ‏انديشه جديد در بحث مديريت نظير به وجود آوردن يك محصول جديد است ;

‏خلاقيت عبارت است از طي كردن راهي تازه يا پيمودن يك راه طي ‏شده قبلي به طرزي نوين .

‏الف - تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي‏ :

3

‏خلاقيت يكي از جنبه هاي اصلي تفكر يا انديشيدن است . تفكر ‏عبارت است ازفرايند بازآرايي يا تغيير اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در ‏حافظه درازمدت .

‏تفكر بر دونوع است : 1 - تفكر همگرا; 2 - تفكر ‏واگرا

1 - ‏تفكر ‏همگرا عبارت است از فرايند بازآرايي يا دوباره سازي اطلاعات و نمادهاي كسب ‏شده موجود در حافظه درازمدت .

2 - ‏تفكر ‏واگرا عبارت است از فرايند تركيب و نوآرايي اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود ‏در حافظه درازمدت ، خلاقيت يعني تفكر واگرا.

‏براساس اين تعريف خلاقيت ارتباط مستقيمي با قوه تخيل يا ‏توانايي تصويرسازي ذهني دارد اين توانايي عبارت است از فرايند تشكيل ‏تصويرهايي از پديده هاي ادراك شده در ذهن و استمرار آن پس از غيبت آن پديده ‏ها.

‏به طورخيلي ساده خلاقيت يعني فرايند توليد فكر و انديشه نو و ‏به عبارتي خلاقيت يعني انديشه زايي .

‏ب - تعريف خلاقيت از ديدگاه اجتماعي‏

‏خلاقيت عبارت است از فرايند يافتن راههاي جديد براي انجام ‏دادن بهتر كارها;

‏خلاقيت يعني توانايي ارائه راه حل جديد براي حل ‏مسائل ;


دریافت فایل


تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور 27 ص

تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور 27 ص ,ويژگي هاي سازمان صنعتي خلاق ونوآور 27 ص,دانلود تحقیق در مورد ويژگي هاي سازمان صنعتي خلا

عمومی و آزاد

فایل های جدید

یکی از تب ها رو انتخاب بکنید