ترجمه مقاله كاربرد كارت امتيازي منابع انساني بررسي موردي در بيمارستان دولتي اندونزي

ترجمه مقاله كاربرد كارت امتيازي منابع انساني بررسي موردي در بيمارستان دولتي اندونزي

ترجمه مقاله كاربرد كارت امتيازي منابع انساني بررسي موردي در بيمارستان دولتي اندونزي

بخشی از متن ترجمه مقاله:   همراه با توسعه استقلال منطقه اي ، مديران اجرايي منطقه تبديل شدند به يكي از عوامل مهمي كه بايد در نظر گرفته شوند . بيمارستان عمومي منطقه اي به يكي از دارايي هاي دولت تبديل شد كه بايد خودش را مديريت مي كرد تا گزارشي شفاف از اندازه گيري عملكرد خود براي منافع عمومي يا ساير ذينفعان ارائه دهد . از اين رو ، به عنوان يك سازمان خدماتي ، قابليت نيروي انساني عاملي كليدي در بيمارستان عمومي گرديده كه بايد بهبود نيز يابد براي...

جزئیات بیشتر / دانلود


ترجمه مقاله كاربرد كارت امتيازي منابع انساني بررسي موردي در بيمارستان دولتي اندونزي

كارت امتيازي منابع انساني,منابع انساني,کارت امتیازی متوازن,كاربرد كارت امتيازي,بیمارستان دولتی اندونزی

مدیریت

فایل های جدید

یکی از تب ها رو انتخاب بکنید