دینا فایل / پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری
پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری
پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری
دانلود پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری،
با فرمت ppt و در 58 اسلاید قابل ویرایش.
با فرمت ppt و در 58 اسلاید قابل ویرایش.
فهرست مطالب:
فهرست فصول پانزده گانه
1- تعاریف
2- راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
3- حقوق مردم
4- ساختار سازمانی
5- فناوری اطلاعات وخدمات اداری
6- ورود به خدمت
7- استخدام
8- انتصاب و ارتقاء شغلی
9- توانمندسازی کارمندان
10 - حقوق و مزایا
11- ارزیابی عملکرد
12- حقوق و تکالیف کارمندان دولت
13- تامین اجتماعی
14- شورای عالی اداری و شورای توسعه مديريت و سرمايه انساني
15- مقررات مختلف
1- تعاریف
2- راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت
3- حقوق مردم
4- ساختار سازمانی
5- فناوری اطلاعات وخدمات اداری
6- ورود به خدمت
7- استخدام
8- انتصاب و ارتقاء شغلی
9- توانمندسازی کارمندان
10 - حقوق و مزایا
11- ارزیابی عملکرد
12- حقوق و تکالیف کارمندان دولت
13- تامین اجتماعی
14- شورای عالی اداری و شورای توسعه مديريت و سرمايه انساني
15- مقررات مختلف
بخشی از متن پاورپوینت:
فصل اول : تعاريف
ماده ۵- دستگاه اجرايي : کليه وزارتخانه ها ، مؤسسات دولتي ، مؤسسات يا نهادهاي عمومي غير دولتي ، شرکت هاي دولتي و کليه دستگاههايي که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر و يا تصريح نام است از قبيل شرکت ملي نفت ايران ، سازمان گسترش ونوسازي صنايع ايران ، بانک مرکزي ، بانک ها وبيمه هاي دولتي ، دستگاه اجرايي ناميده مي شوند.
ماده ۶- پست سازماني: عبارت است از جايگاهي که در ساختار سازماني دستگاههاي اجرايي براي انجام وظايف و مسووليت هاي مشخص (ثابت و موقت) پيش بيني وبراي تصدي يک کارمند در نظر گرفته مي شود . پست هاي ثابت صرفاً براي مشاغل حاکميتي که جنبه استمرار دارد ايجاد خواهد شد.
ماده۷- کارمند دستگاه اجرايي : فردي است که براساس ضوابط و مقررات مربوط ، به موجب حکم ويا قرارداد مقام صلاحيتدار در يک دستگاه اجرايي به خدمت پذيرفته مي شود
ماده ۵- دستگاه اجرايي : کليه وزارتخانه ها ، مؤسسات دولتي ، مؤسسات يا نهادهاي عمومي غير دولتي ، شرکت هاي دولتي و کليه دستگاههايي که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر و يا تصريح نام است از قبيل شرکت ملي نفت ايران ، سازمان گسترش ونوسازي صنايع ايران ، بانک مرکزي ، بانک ها وبيمه هاي دولتي ، دستگاه اجرايي ناميده مي شوند.
ماده ۶- پست سازماني: عبارت است از جايگاهي که در ساختار سازماني دستگاههاي اجرايي براي انجام وظايف و مسووليت هاي مشخص (ثابت و موقت) پيش بيني وبراي تصدي يک کارمند در نظر گرفته مي شود . پست هاي ثابت صرفاً براي مشاغل حاکميتي که جنبه استمرار دارد ايجاد خواهد شد.
ماده۷- کارمند دستگاه اجرايي : فردي است که براساس ضوابط و مقررات مربوط ، به موجب حکم ويا قرارداد مقام صلاحيتدار در يک دستگاه اجرايي به خدمت پذيرفته مي شود
معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری, دانلود پاورپوینت معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری, پاورپوینت در مورد معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری, تحقیق معرفی فصول پانزده گانه قانون مدیریت خدمات کشوری, پاورپوینت,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید