دینا فایل / پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ
دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ،
با فرمت word و در 3 صفحه قابل ویرایش.
با فرمت word و در 3 صفحه قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 12
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
معرفی پرسشنامه
توانمندسازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. به دلیل اهمیت بالای توانمندسازی کارکنان در افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی در شرکت‌ها و موسسات، پژوهشگران همواره درصدد سنجش بهتر و در نتیجه ارتقای توانمندسازی کارکنان بوده‌اند.
در این راستا اسپریتزر در سال 1995 بر پایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت‌هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر PEQ را طراحی کرد که معادل انگلیسی آن Psychological Empowerment Questionnaire است.
هم اکموم نسخه‌های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف‌ترین آنها نسخه 12 سوالی آین پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت 5 گزینه‌ای و چهار زیرمقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی‌داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.
توانمندسازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. به دلیل اهمیت بالای توانمندسازی کارکنان در افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی در شرکت‌ها و موسسات، پژوهشگران همواره درصدد سنجش بهتر و در نتیجه ارتقای توانمندسازی کارکنان بوده‌اند.
در این راستا اسپریتزر در سال 1995 بر پایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت‌هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر PEQ را طراحی کرد که معادل انگلیسی آن Psychological Empowerment Questionnaire است.
هم اکموم نسخه‌های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف‌ترین آنها نسخه 12 سوالی آین پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت 5 گزینه‌ای و چهار زیرمقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی‌داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1- بر آنچه در واحد کاری‌ام اتفاق می‌افتد، تاثیر چشمگیری دارم.2- بر آنچه در واحد کاری‌ام اتفاق می‌افتد، کنترل زیادی دارم.
3- بر آنچه در واحد کاری‌ام اتفاق می‌افتد، نفوذ چشمگیری دارم.
4- برای تصمیم‌گیری در مورد چگونگی انجام دادن کارها، آزادی عمل زیادی دارم.
5- می‌توانم در مورد چگونگی انجام دادن کارم تصمیم بگیرم.
دانلود پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ, پرسشنامه آماده توانمندسازی کارکنان PEQ, پرسشنامه در مورد توانمندسازی کارکنان PEQ, سوالات پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ, طراحی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ, تحلیل و تفسیر پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید