دینا فایل / پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ
پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ
پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ
دانلود پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ ،
با فرمت word و در 5 صفحه قابل ویرایش.
با فرمت word و در 5 صفحه قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 29
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
یادگیری استراتژیک: برنامه ای است که با هدف تسریع و تسهیل یادگیری در سازمان طراحی شده و به اجرا در می آید این برنامه می تواند رویکردی رسمی یا غیررسمی داشته باشد(رحمتی وهمکاران، 1390؛ به نقل از صدیقی پاشاکی، 1393).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش شیوه های یادگیری استراتژیک عبارت است از ابعاد یادگیری مستمر، گفتگو و پرسش، همکاری و یادگیری، ایجاد سیستم ها، اختیاردهی به افراد، ارتباط با محیط، رهبری استراتژیک که از طریق پرسشنامه تسینگ که شامل سوالات(9-29) صورت می گیرد.
یادگیری استراتژیک: برنامه ای است که با هدف تسریع و تسهیل یادگیری در سازمان طراحی شده و به اجرا در می آید این برنامه می تواند رویکردی رسمی یا غیررسمی داشته باشد(رحمتی وهمکاران، 1390؛ به نقل از صدیقی پاشاکی، 1393).
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
در این پژوهش شیوه های یادگیری استراتژیک عبارت است از ابعاد یادگیری مستمر، گفتگو و پرسش، همکاری و یادگیری، ایجاد سیستم ها، اختیاردهی به افراد، ارتباط با محیط، رهبری استراتژیک که از طریق پرسشنامه تسینگ که شامل سوالات(9-29) صورت می گیرد.
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
-در سازمان من ، افراد به هم در یادگیری کمک می کنند.- در سازمان من ، افراد به خاطر یادگیری پاداش می گیرند.
- در سازمان من ، به افراد جهت یادگیری وقت داده می شود.
- در سازمان من ، افراد جهت ایجاد اطمینان میان یکدیگر وقت می گذارند.
در سازمان من ، افراد به یکدیگر بازخور روشن و صادقانه می دهند
دانلود پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ , پرسشنامه آماده استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ , پرسشنامه در مورد استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ , سوالات پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ , طراحی پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید