دینا فایل / پاورپوینت مصاحبه انگیزشی Motivational interviewing
پاورپوینت مصاحبه انگیزشی Motivational interviewing
پاورپوینت مصاحبه انگیزشی Motivational interviewing
دانلود پاورپوینت با موضوع مصاحبه انگیزشی Motivational interviewing،
با فرمت ppt و در 30 اسلاید قابل ویرایش،
بخشی از پاورپوینت :
با شنیدن اصطلاح مصاحبه انگیزشی چه چیزهایی به ذهن شما متبادر می‌شود؟
شما برای انگیزش مراجعان خود از چه شیوه هایی استفاده می کنید؟
قبلاً مداخلات به شیوه هایی زیر بسیار گرایش داشتند:
مواجهات شدید
دستور دادن
موضع قدرتمندانه متخصص
در صورت سرپیچی از دستورات از معیارهای تنبیهی استفاده می کردند.
مصاحبه انگیزشی
مواجهه باعث تشدید مقاومت می شود.
مواجهات جای خود را به همکاری می دهد.
از انکار چشم پوشی می شود !
دیدگاه نظری مصاحبه انگیزشی
تغییر از خود مراجع سرچشمه می گیرد و از خارج به او تحمیل نمی شود.
انگیزه مراجع برای تغییر غالباً تحت تاثیر دوگانگی است.
بررسی و حل مسائل دو گانه وظیفه خود مراجع است.
تشویق مستقیم روش مناسبی برای بررسی دوگانگی نیست.
با همه این موارد اما راهنمایی های متخصص برای بررسی دوگانگی مفید است.
در مرحله برقراری ارتباط
از جایی شروع کنید که مراجع ایستاده است.
مددکار نباید فکر کند که مراجع آماده درگیر شدن در تغییر است و یا کلاً در حال مقاومت است.
در ابتدا با گوش دادن عمیق چارچوب ارجاع مراجع در مورد مساله را شناسایی کند.
مقاومت مراجع اعتباری ندارد به این ترتیب به عنوان واکنش به آن نگریسته می شود.
درصدد برجسته کردن نگرانی ها و توانایی های مراجع
با فرمت ppt و در 30 اسلاید قابل ویرایش،
بخشی از پاورپوینت :
با شنیدن اصطلاح مصاحبه انگیزشی چه چیزهایی به ذهن شما متبادر می‌شود؟
شما برای انگیزش مراجعان خود از چه شیوه هایی استفاده می کنید؟
قبلاً مداخلات به شیوه هایی زیر بسیار گرایش داشتند:
مواجهات شدید
دستور دادن
موضع قدرتمندانه متخصص
در صورت سرپیچی از دستورات از معیارهای تنبیهی استفاده می کردند.
مصاحبه انگیزشی
مواجهه باعث تشدید مقاومت می شود.
مواجهات جای خود را به همکاری می دهد.
از انکار چشم پوشی می شود !
دیدگاه نظری مصاحبه انگیزشی
تغییر از خود مراجع سرچشمه می گیرد و از خارج به او تحمیل نمی شود.
انگیزه مراجع برای تغییر غالباً تحت تاثیر دوگانگی است.
بررسی و حل مسائل دو گانه وظیفه خود مراجع است.
تشویق مستقیم روش مناسبی برای بررسی دوگانگی نیست.
با همه این موارد اما راهنمایی های متخصص برای بررسی دوگانگی مفید است.
در مرحله برقراری ارتباط
از جایی شروع کنید که مراجع ایستاده است.
مددکار نباید فکر کند که مراجع آماده درگیر شدن در تغییر است و یا کلاً در حال مقاومت است.
در ابتدا با گوش دادن عمیق چارچوب ارجاع مراجع در مورد مساله را شناسایی کند.
مقاومت مراجع اعتباری ندارد به این ترتیب به عنوان واکنش به آن نگریسته می شود.
درصدد برجسته کردن نگرانی ها و توانایی های مراجع
روانشناسی , علوم تربیتی , مصاحبه انگیزشی, دانلود پاورپوینت مصاحبه انگیزشی, پاورپوینت در مورد مصاحبه انگیزشی, تحقیق مصاحبه انگیزشی, پاورپوینت درباره مصاحبه انگیزشی, پاورپوینت راجع به مصاحبه انگیزشی, پاورپوینت آماده مصاحبه انگیزشی, تحقیق در مورد مصاحبه,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید