دینا فایل / پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی (کاربرد هوش هیجانی در مدیریت)
پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی (کاربرد هوش هیجانی در مدیریت)
پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی (کاربرد هوش هیجانی در مدیریت)
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت و رفتار سازمانی (کاربرد هوش هیجانی در مدیریت)،
در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:اهمیت مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی Organizational Behaviour
طرز فکر ، رفتار و فعالیت های افراد داخل سازمان را در ارتباط با وظایفی که بر عهده دارند ، رفتار سازمانی گویند.
مدیریت و تحکیم روابط سازمانی
جو اعتماد و اطمینان .
دوست داشتن و ارزش قائل شدن برای کارکنان .
ایجاد فضای آزاد برای بیان افکار ، عقاید ، نقطه نظرات و پیشنهادات .
احساس همبستگی بین مدیر و کارکنان .
شرکت در تصمیم گیری ها و احساس وجود کردن .
احساس تعلق به سازمان .
رازداری مدیریت .
اغماض از بعضی خطاها .
رعایت عدالت در رفتار ، تشویق و تنبیه .
رعایت ادب و نزاکت .
هوش هیجانی
بررسي ها نشان داده است در آينده مديراني موفق خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش ونتيجه بخش با منابع انساني خود ارتباط برقرارکنند. در اين زمينه هوش عاطفی یا همان هوش هیجانی یکي از مؤلفه هايي است که مي تواند به ميزان زيادي در روابط مديران با اعضاي سازمان نقش مهمي ايفا کند و به گفته گلمن (1998) شرط حتمي واجتناب ناپذير در سازمان به حساب مي آيد. اخيراً برخي از دانشمندان نيز دريافته اند که هوش عاطفی بااهميت تراز بهره هوشي (IQ) براي يک مدیر و رهبر است. .
در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
رفتار سازمانی Organizational Behaviour
طرز فکر ، رفتار و فعالیت های افراد داخل سازمان را در ارتباط با وظایفی که بر عهده دارند ، رفتار سازمانی گویند.
مدیریت و تحکیم روابط سازمانی
جو اعتماد و اطمینان .
دوست داشتن و ارزش قائل شدن برای کارکنان .
ایجاد فضای آزاد برای بیان افکار ، عقاید ، نقطه نظرات و پیشنهادات .
احساس همبستگی بین مدیر و کارکنان .
شرکت در تصمیم گیری ها و احساس وجود کردن .
احساس تعلق به سازمان .
رازداری مدیریت .
اغماض از بعضی خطاها .
رعایت عدالت در رفتار ، تشویق و تنبیه .
رعایت ادب و نزاکت .
هوش هیجانی
بررسي ها نشان داده است در آينده مديراني موفق خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش ونتيجه بخش با منابع انساني خود ارتباط برقرارکنند. در اين زمينه هوش عاطفی یا همان هوش هیجانی یکي از مؤلفه هايي است که مي تواند به ميزان زيادي در روابط مديران با اعضاي سازمان نقش مهمي ايفا کند و به گفته گلمن (1998) شرط حتمي واجتناب ناپذير در سازمان به حساب مي آيد. اخيراً برخي از دانشمندان نيز دريافته اند که هوش عاطفی بااهميت تراز بهره هوشي (IQ) براي يک مدیر و رهبر است. .
روانشناسی , علوم تربیتی , مدیریت و رفتار سازمانی, دانلود پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی, پاورپوینت در مورد مدیریت و رفتار سازمانی, تحقیق مدیریت و رفتار سازمانی, پاورپوینت درباره مدیریت و رفتار سازمانی, پاورپوینت راجع به مدیریت و رفتار سازمان,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید