دینا فایل / پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمان ها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر ميرزائی
پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمان ها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر ميرزائی
پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمان ها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر ميرزائی
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمان ها: سیستم های عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني با موضوع سازمان ها به عنوان سیستم طبیعی،
در قالب pptx و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی
پیچیدگی اهداف
غریزه بقای سازمان ها
قانون الیگارشی
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت های سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیر کارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونزدر باب مشکلات تحلیل کارکردی
مایو ومکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
داگلاس مک گروگردر کتاب معروف «طرف انسانی موسسه»
مکتب روابط انسانی
تکنیک های بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی:جامعه شناسی گاو
نظریه سیستم های همکاری «بارنارد»
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
نگرش نهادی «سلزنیک»
منشا جنبه های غیر عقلایی مورد تاکید «سلزنیک»
پذیرش و شرح سلزنیک ازتحلیل کارکردی
دیدگاه سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی (TVA)
مدل سیستم اجتماعی «پارسونز»
سنخ شناسی ”پارسونز“ برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح اکولوژیک
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی و ترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری «بالز»
تنش های ذاتی موجود در گروه های غیررسمی
تنش های ذاتی موجود در سازمان های رسمی
سطوح اصلی ساختار سازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟
پیچیدگی اهداف
غریزه بقای سازمان ها
قانون الیگارشی
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت های سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیر کارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونزدر باب مشکلات تحلیل کارکردی
مایو ومکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
داگلاس مک گروگردر کتاب معروف «طرف انسانی موسسه»
مکتب روابط انسانی
تکنیک های بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی:جامعه شناسی گاو
نظریه سیستم های همکاری «بارنارد»
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
نگرش نهادی «سلزنیک»
منشا جنبه های غیر عقلایی مورد تاکید «سلزنیک»
پذیرش و شرح سلزنیک ازتحلیل کارکردی
دیدگاه سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی (TVA)
مدل سیستم اجتماعی «پارسونز»
سنخ شناسی ”پارسونز“ برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح اکولوژیک
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی و ترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری «بالز»
تنش های ذاتی موجود در گروه های غیررسمی
تنش های ذاتی موجود در سازمان های رسمی
سطوح اصلی ساختار سازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟
قسمتی از متن پاورپوینت:
سیستم همکاری «بارنارد»: برخلاف مایو که مطالعات خود را برای نشان دادن ارتباط متقابل افراد و ساختارهای غیر رسمی انجام می داد، «چستر بارنارد» مدیراجرایی و عامل شرکت «تلفن بل نیوجرسی» نظرات خود را در مورد ماهیت سازمانها گسترش می داد. او با گروه روابط انسانی هاروارد از جمله «مایو»، «رویتلیزبرگر»، «هندرسون» در ارتباط بود. رساله او مورد توجه امریکایی ها قرارگرفت وچون کارهای «وبر» تا آن زمان ترجمه نشده بود نظریات برنارد کمک به دیدگاههای روابط انسانی، مبانی دیدگاه نهادگرایی «سلزنیک» و نظریه تصمیم گیری «سایمون» را فراهم نمود ...
سیستم همکاری «بارنارد»: برخلاف مایو که مطالعات خود را برای نشان دادن ارتباط متقابل افراد و ساختارهای غیر رسمی انجام می داد، «چستر بارنارد» مدیراجرایی و عامل شرکت «تلفن بل نیوجرسی» نظرات خود را در مورد ماهیت سازمانها گسترش می داد. او با گروه روابط انسانی هاروارد از جمله «مایو»، «رویتلیزبرگر»، «هندرسون» در ارتباط بود. رساله او مورد توجه امریکایی ها قرارگرفت وچون کارهای «وبر» تا آن زمان ترجمه نشده بود نظریات برنارد کمک به دیدگاههای روابط انسانی، مبانی دیدگاه نهادگرایی «سلزنیک» و نظریه تصمیم گیری «سایمون» را فراهم نمود ...
توضیحات:
کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر حسن ميرزائي اهرنجاني از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد.
این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع 'سازمان ها به عنوان سیستم طبیعی' می باشد که در حجم 61 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی طبیعی و باز ریچارد اسکات,دانلود کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی, طبیعی و باز ,پاورپوینت کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی, طبیعی و باز,خلاصه کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی, طبیعی و باز
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید