دینا فایل / پاورپوینت چگونگی تجزیه وتحلیل شغل
پاورپوینت چگونگی تجزیه وتحلیل شغل
پاورپوینت چگونگی تجزیه وتحلیل شغل
دانلود پاورپوینت با موضوع چگونگی تجزیه وتحلیل شغل،
در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
مقدمه
پایه و اساس(HRIS) داشتن اطلاعات درباره مشاغل است.از آن جا که مشاغل عامل اصلی در کارایی سازمان است پیشرفت سازمان در جهت اهداف خود بستگی به طراحی و اجرای دقیق و صحیح مشاغل دارد در غیر این صورت کارایی افت و سود کاهش می یابد
پایه و اساس(HRIS) داشتن اطلاعات درباره مشاغل است.از آن جا که مشاغل عامل اصلی در کارایی سازمان است پیشرفت سازمان در جهت اهداف خود بستگی به طراحی و اجرای دقیق و صحیح مشاغل دارد در غیر این صورت کارایی افت و سود کاهش می یابد
تعریف
تکنیک یا جریانی است که به وسیله آن اطلاعات مربوط به شغل کشف و ثبت می گردد.و پایه و اساس همه فعالیتهای و وظایف مدیریت منابع است. مانند: استخدام. گزینش.ارزیابی عملکرد.آموزش وبالندگی. مدیریت مسیر شغل.پاداش و روابط کارگری.
اهمیت اطلاعات شغلی جمع آوری شده توسط تجزیه و تحلیل شغل بر اکثر فعالیتهای منابع انسانی اثر می گذارد.
بدون این اطلاعات تحلیل گران مشکل می توانند چگونگی اثر چالشهای محیطی یا شرایط احراز شغل را بر کارایی کارکنان یا کیفیت زندگی کاری انان ارزیابی کنند
تکنیک یا جریانی است که به وسیله آن اطلاعات مربوط به شغل کشف و ثبت می گردد.و پایه و اساس همه فعالیتهای و وظایف مدیریت منابع است. مانند: استخدام. گزینش.ارزیابی عملکرد.آموزش وبالندگی. مدیریت مسیر شغل.پاداش و روابط کارگری.
اهمیت اطلاعات شغلی جمع آوری شده توسط تجزیه و تحلیل شغل بر اکثر فعالیتهای منابع انسانی اثر می گذارد.
بدون این اطلاعات تحلیل گران مشکل می توانند چگونگی اثر چالشهای محیطی یا شرایط احراز شغل را بر کارایی کارکنان یا کیفیت زندگی کاری انان ارزیابی کنند
چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, دانلود پاورپوینت چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, پاورپوینت در مورد چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, تحقیق چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, پاورپوینت درباره چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, پاورپوینت راجع به چگونگی تجزیه وتحلیل شغل, پاورپوینت آماده چگونگی ت,,,
فایل های جدید
یکی از تب ها رو انتخاب بکنید