پاورپوینت ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزيابي فراگيران با استفاده از ابزار DOPS،

در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش.

DOPS چيست؟
DOPS
روشي براي ارزيابي مهارتهاي عملي و دادن باز خورد
ارزيابي بصورت عيني و ساخت يافته
مشاهده مستقيم فراگير در حين انجام پروسيجر در محيط کار واقعي
ثبت نتايج مشاهدات ارزيابي کننده بر طبق يک چک ليست ساخت يافته            
ارائه بازخورد عيني به فراگير
چرا DOPS؟
چرا DOPS؟
توانمندي در انجام يک پروسيجر صرفاً محدود به مهارت تکنيکي نيست.
دانش، توانائي تصميم گيري، مهارتهاي برقراري ارتباط، و توانايي رهبري از ديگر اجزاء ضروري هستند.
روشهاي کنوني، با استفاده از مدلهاي بي جان، فقط جزء مهارت تکنيکي را ارزيابي مي کنند.
مزاياي DOPS
مزاياي استفاده از روش DOPS :
با استفاده از اين روش ، آزمونگر توجه و تمرکز خود را معطوف نکات مهمي مي نمايد که براي انجام پروسيجر مورد نظر ضروري هستند .
اين روش باعث مي شود ارائه بازخورد با دستيار تسهيل شود چرا که به جاي اظهار نظر کلي، بازخورد بر اساس رفتارهاي واقعي و عيني صورت مي گيرد.
با توجه به فرمها و چک ليستها مي توان ميزان پيشرفت دستياران را ارزيابي و رديابي کرد .
محدوديتهاي DOPS
محدوديت هاي استفاده از روش DOPS :
انجام مشاهده مستقيم ممکن است براي اعضاء هيات علمي دشوار و يا بسيار وقت گير باشد     
استانداردها در بين برنامه هاي دستياري مختلف يکسان نيستند و در نتيجه، نتايج آزمون براي رتبه بندي تمام فراگيران مناسب نيست    
فراگيران تا حدودي روي کساني که آنها را امتحان مي کنند و بصورت غير مستقيم روي محتواي آزمون کنترل دارند و در نتيجه ممکن است آزمون به نفع آنها bias داشته باشد .
DOPS چگونه؟ (مرحله برنامه ريزي)
مشخص نمودن مهارتهاي اساسي در هر مقطع
تعداد پروسيجرهاي مورد ارزيابي در طي دوره مشخص
چگونگي تعيين افراد ارزيابي کننده
تعيين نحوه ثبت و مستند سازي نتايج (تهيه فرم)
تعيين جايگاه اين آزمون در سيستم کلي ارزيابي
نحوه اطلاع رساني به فراگيران
آموزش ارزيابي کنندگان
DOPS چگونه؟ (مرحله اجرا)
مشاهده مستقيم فراگير در حين انجام پروسيجر
ارزيابي بر اساس محورهاي از قبل تعيين شده
ثبت مشاهدات در فرم مخصوص
ارائه بازخورد به فراگير
نگهداري مستندات
DOPS Utility
چه چيز را مي سنجد؟ مهارتهاي پروسيجرال
سودمندي:
پايايي: ± (زياد بودن تعداد دفعات ارزيابي و تنوع ارزيابي کنندگان)
روايي: +
تاثير آموزشي: باعث ارتقا مهارتهاي پروسيجرال مي شود
مقبوليت: +
عملي بودن: +
هزينه:؟، هزينه اثر بخشي: بالا