دینا فایل / تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)
تعهد سازمانی و کاری (رشته مدیریت)
فهرست مطالب
مقدمه
فصل اول : طرح تحقيق
ضرورت و اهميت مساله
بيان مساله
اهداف پژوهش
فرضيات پژوهش
سوالات پژوهش
تعريف متغيرهاي پژوهش
فصل دوم : ادبيات محقق ( بررسي پيشنيه پژوهش)
بخش اول :
مقدمه
مفاهيم و تعاريف تعهد و انواع آن:
تمايل باطني به تعهد
مفاهيم و تعاريف تعهد سازماني
اهميت تعهد سازماني
ايجاد تعهد سازماني
مدل سه بخشي آلن و مي ير
دو ديدگاه كلي در تعهد سازماني
فرايند ابعاد تعهد سازماني
مطالعات در زمينه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازماني
سطوح تعهد سازماني
نتايج و پيامدهاي تعهد سازماني
شيوه هاي تقويت تعهد كاركنان در سازمان
بازار كار داخلي و تعهد سازماني
تاثير فرايند جامعه پذيري بر تعهد سازماني
منابع و مآخذ
تعداد صفحات: ۷۸
فرمت: ورد
تمایل باطنی به تعهد,تعهد سازمانی,تعهد کاری