پاورپوینت درباره روش ارزيابي متوازن (Balanced Score Card)

پاورپوینت درباره روش ارزيابي متوازن (Balanced Score Card)

نوع فایل : پاورپوینت ( Power Point ) قابل ویرایش

 

تعداد اسلاید ها :80 اسلاید

 

 

 

بخشی از اسلاید ها :

1- استراتژي محور است .

2- ابزاري براي كنترل اجراي استراتژيهاي سازمان است .

3- متوازن كردن فعاليت هاي سازمان است .

4- روش ارزيابي عملكرد سازمان است .

5- همكاريهاي بين وظيفه اي (Cross Functional) و يكپارچه ايجاد مي كند.

6- منافع مشتريان و ذي نفعان را ملحوظ مي كند .

7- رابطه علت و معلول بين چهار منظر (چشم انداز) را مشخص می کند.

 

بيش از 50% شركت هاي Fortune-1000 اين روش را بكار گرفته اند.

 

این ماتریس ابزاری جهت بررسی عوامل داخلی سازمان می باشد. برای تهیه آن به قضاوت های شهودی و نقطه نظرات دست اندرکاران تکیه می شود و در سازمان های دولتی و خصوصی کاربرد فراوان دارد.پارادایم حاکم برآن تجویزی است ولی پارادایم تلفیقی نیز در اینجا قابلیت کاربرد دارد.

 

برای تهیه این ماتریس باید پنج مرحله زیر طی گردد:

.1پس از شناسایی  عوامل  محیط خارجی ، به کمک  نقطه نظر خبرگان حداقل 10 تا حداکثر 20 عامل موفقیت کلیدی(CSF) فهرست و به دو دسته فرصت ها و تهدیدات تفکیک نمائید.
 
.2به هر عامل یک ضریب وزنی  بین صفر( بی اهمیت) تا یک ( بسیار مهم) اختصاص دهید. جمع ضرایب وزنی باید  یک شود. ( ضرایب نشانگر اهمیت نسبی عوامل در صنعت مورد بررسی می باشد.)
 
.3برای هریک از عوامل  یک امتیاز بین 1 تا 5 برحسب میزان تطابق شرکت، با فرصتها و تهدیدات بنویسید. تعبیر امتیازات : 5 فرصت طلایی( واکنش بسیار عالی)، 4  فرصت قابل اعتنا، 3 (واکنش خوب)، 2 تهدید قابل اعتنا( واکنش بد) و منفی، 1 تهدید جدی( واکنش خیلی بد)
 
.4امتیاز وزن دار هر عامل را محاسبه  کنید ( ضریب  درجه اهمیت  هر عامل را  در امتیاز حاصل از  نقطه نظرات خبرگان  ضرب نموده  در ستون امتیازات  موزون برای هر سطر ثبت نمائید.
 
 
.5جمع امتباز وزن دار شرکت را محاسبه کنید . که حداقل یک و حداکثر 5 می باشد  و امتیاز متوسط  برای  شرکت ها در ماتریسEFE   5/2 می باشد . 5 : موقعیت برجسته درصنعت.
 

دریافت فایل


پاورپوینت درباره روش ارزيابي متوازن (Balanced Score Card)

پاورپوینت درباره روش ارزیابی متوازن (Balanced Score Card) , پاورپوینت روش ارزیابی متوازن (Balanced Score Card)

علوم انسانی

فایل های جدید

یکی از تب ها رو انتخاب بکنید